LEGISLATIE
Registrul de evidenta a salariatilor in format electronic
Angajatorul are obligatia de: -a infiinta registrul electronic de evidenta a salariatilor; -a transmite cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat. Art. 4. - (1) Transmiterea registrului către inspectoratul teritorial de...
Ultimele modificari aduse Codului Muncii- Legea 53/2003-Legea 213/2020
LEGE pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Parlamentul României adoptă prezenta lege. Articol unic. - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi...
Termenul de inregistrare in Revi-sal este modificat incepand cu August 2011.
Angajatorul are obligatia de: -a infiinta registrul electronic de evidenta a salariatilor; -a transmite cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat. ART. 2-HG500/18.05.11 (2) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un...
Salariul minim de la 13.01.2021 este de 2300 lei
Salariul minim: de la 13.01.2021 este stabilit la 2300 lei, de la 01.01.2020 este stabilit la 2230 lei, de la 01.01.2020 este stabilit la 3000 lei, pentru angajatii din domeniul Constructii de la 01.01.2019 este stabilit la 2350 lei, pentru angajatii a caror post...
Indemnizatia pentru cresterea copilului: 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni sau 600 lei. Indemnizatia se majoreaza cu 600 lei pentru fiecare copil nascut din sarcina gemelara sau de multipleti.
Indemnizatia pentru crestere a copilului este echivalent cu -fie 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, -fie suma de 600 lei Cuantumul indemnizatiei se majoreaza cu 600 lei pentru fiecare copil nascut din sarcina gemelara sau de multipleti La aceasta...
Orele suplimentare si orele de noapte se platesc cu cate un spor minim precizat in CM REP.
Orele suplimentare se platesc cu un spor de cel putin 75% conform CM Orele de noapte se platesc cu un spor de cel putin 25% conform CM ART. 122-CM (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea...
Saptamanal doua zile libere consecutive, in cazul in care nu sunt in weekend este necesar un spor.
In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin CCM aplicabil sau prin regulamentul intern, in aceasta situatie salariatii vor beneficia de...
Zilele de sarbatoare legala reprezinta zilele stabilite prin lege ca fiind nelucratoare.
Zilele de sarbatoare legala reprezinta zilele stabilite prin lege ca fiind nelucratoare Zilele de sarbatoare legala se scad din numarul de zile lucratoare ale lunii - ex: luna ianuarie 2009 are 22 zile lucratoare. 1 si 2 ianuarie sunt sarbatori legale -ca urmare luna...
SALARIZARE
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Februarie 2017
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Mai 2016
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Iulie 2015
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Ianuarie 2015
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Iulie 2014
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Ianuarie 2014
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata de la 01 Iulie 2013
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Februarie 2013
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Ianuarie 2011
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Salariu minim brut garantat in plata din 1 Ianuarie 2009
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...
Contributii
Contractul colectiv la nivel national nu mai este in vigoare in anul 2018 se aplica coeficientii de ierarhizare aplicabili conform Contractului Colectiv la nivel de ramura sau la nivel de unitate In lipsa unui Contract Colectivde Munca aplicabili, utilizarea unor...